忻州市水務(wù)有限責(zé)任公司加班管理規(guī)定（試行）

第一章 總  則

第一條  為規(guī)范公司加班的管理，嚴(yán)格控制加班費(fèi)用，不斷提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定。

第二章 加班的分類(lèi)和程序

第二條  加班：指在規(guī)定的工作時(shí)間以外，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，以及法定休假日安排工作的稱(chēng)為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。因工作不能間斷，需在正常工作時(shí)間之外工作的，稱(chēng)為計(jì)劃加班。因發(fā)生突發(fā)性事故或其它原因急需加班的，稱(chēng)為應(yīng)急加班。

第三條  加班必需填報(bào)《公司部門(mén)加班申請(qǐng)表》，計(jì)劃加班在加班前履行手續(xù)，應(yīng)急加班在工作完成之后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)?！豆静块T(mén)加班申請(qǐng)表》由部門(mén)負(fù)責(zé)人填制,分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四條 員工因自身原因或工作效率低下，在工作時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)而延遲下班的時(shí)間不計(jì)入加班。

第五條 營(yíng)銷(xiāo)分公司、制水分公司可根據(jù)工作性質(zhì)、工作任務(wù)制定適合本單位的加班調(diào)休管理辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)人力資源部備案。

第六條 污水處理廠加班管理暫時(shí)按現(xiàn)行管理辦法行。

第三章 加班管理

第七條 公司部門(mén)員工，工作時(shí)間外安排加班原則上不發(fā)放加班津貼，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排調(diào)休。如因工作原因一個(gè)月內(nèi)無(wú)法調(diào)休的，次月可發(fā)放加班津貼予以補(bǔ)償。

第八條 為了便于考核管理，結(jié)合公司職工工資結(jié)構(gòu)，公司加班津貼定為60元/日，不再區(qū)分為雙休、法定假日。

第九條 營(yíng)銷(xiāo)分公司、制水分公司按照本單位制定的加班調(diào)休管理辦法實(shí)行。當(dāng)月加班不再實(shí)行以前累加員工出勤天數(shù)，加班費(fèi)實(shí)行總額控制，按照其上兩年度（即2016年、2017年）人員累計(jì)加班平均值的80%核定加班津貼總額。

第四章 加班調(diào)休的管理

第十條  加班時(shí)間按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，當(dāng)月可累計(jì)。每滿4小時(shí)按半天計(jì)算，每滿8小時(shí)按1天計(jì)算。

第十一條  員工在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班的，各單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)安排員工按實(shí)際累計(jì)天數(shù)在當(dāng)月調(diào)休。員工也有權(quán)根據(jù)自身需求，持加班條要求調(diào)休。具體調(diào)休時(shí)間由單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況安排。

第十二條　月末各部門(mén)、單位將經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班條、調(diào)休條報(bào)送公司人力資源部核實(shí)備案，加班津貼由人力資源部計(jì)入本人工資，按規(guī)定程序?qū)徟l(fā)放。

第五章 附   則

第十三條  各單位要嚴(yán)格控制加班時(shí)間與數(shù)量，盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

第十四條  各單位領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)解決好工作與調(diào)休時(shí)間的關(guān)系，既要做好本單位的本職工作，又能讓員工在合理的時(shí)間段調(diào)休。

第十五條  公司加班管理規(guī)定具體內(nèi)容由人力資源部負(fù)責(zé)補(bǔ)充解釋。

第十六條  本加班管理規(guī)定于2018年6月20日公司董事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)，2018年7月1日起施行。

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